CUADRO COMPARATIVO SOBRE LOS DIFERENTES MODELOS PARA LA ELABORACION DE UN DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Modelo Concepto Características Ventajas Desventajas Modelo de Hax y Pone un énfasis • Soluciones • Permite crear de • Requiere de un análisis Majluf...
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CUADRO COMPARATIVO SOBRE LOS DIFERENTES MODELOS PARA LA ELABORACION DE UN DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Modelo Concepto Características Ventajas Desventajas Modelo de Hax y Pone un énfasis • Soluciones • Permite crear de • Requiere de un análisis Majluf especial en la integrales para forma muy detallado y necesidad de el cliente. metodológica una minucioso, involucrando establecer • Brindar el estructura a toda la organización. correlaciones entre lo sistema organizacional • Es recomendable que es la cultura. eficiente. implantar este modelo a • Adapta la cultura través de un consultor organizacional en externo para así evitar la creación de una cualquier tipo de estructura subjetividad. funcional. Modelo de Este modelo no tiene • Las variables • Su estructura es • Existe una relación Contingencia de organizaciones como organizativas consecuencia de causa-efecto Lawrence y Lorsch tal, y así se puede presentan que tan buena sea • No especifican un modo clasificar en forma complejas su estr
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