Travailler à l’AP-HP : les + Travailler à l’AP-HP ouvre un certain nombre de droits et avantages, souvent mal connus. Certains sont communs à la fonction publique hospitalière en Ile de France, et d’autres spécifiques à l’AP-HP. Les avantages spécifiques à...
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Travailler à l’AP-HP : les + Travailler à l’AP-HP ouvre un certain nombre de droits et avantages, souvent mal connus. Certains sont communs à la fonction publique hospitalière en Ile de France, et d’autres spécifiques à l’AP-HP. Les avantages spécifiques à l’AP-HP sont identifiés ci-dessous par la référence (en caractères de couleur rouge) « spécificité AP-HP ». LA REMUNERATION Plusieurs éléments variables complètent la rémunération mensuelle des fonctionnaires et agents publics, en fonction des métiers, du temps de travail ou des situations familiales. Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires o elle représente environ un mois de salaire, versée en deux fois (juin et décembre), o pour une IDE en début de carrière : 7,5% du salaire de base soit 1 636€ par an Des heures supplémentaires pour tous les métiers en tension o rémunérées au moins 25% de plus que les heures normales o leur paiement est défiscalisé : le montant augmente donc directement le salaire net, hors prél
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