ANIMER UNE SEANCE DE RETOUR D’EXPERIENCES On y est ! Vous êtes passés par toutes les étapes de la Mini-Entreprise® et êtes riches d’une nouvelle expérience ! Mais… ce n’est pas fini ! Si vous capitalisiez les compétences et connaissances acquises par les...
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ANIMER UNE SEANCE DE RETOUR D’EXPERIENCES On y est ! Vous êtes passés par toutes les étapes de la Mini-Entreprise® et êtes riches d’une nouvelle expérience ! Mais… ce n’est pas fini ! Si vous capitalisiez les compétences et connaissances acquises par les jeunes lors de cette gestion de projet ? Mener un atelier de retour d’expérience permet de faire réfléchir les jeunes à leurs pratiques et de valoriser l’expérience vécue. Il s’agit d’un outil d’apprentissage qui permet : D’identifier en détails l’évolution de chacun dans le projet, De récapituler l’ensemble des actions menées : le négatif et le positif, D’identifier des améliorations possibles dans la construction du projet, Cette réflexion sur les pratiques permet de développer son esprit critique constructif et d’encourager la communication au sein de l’équipe. L’animateur (encadrant, mentor ou mini-entrepreneur) endosse un rôle de facilitateur pour aider le groupe à livrer ses impressions sur le projet sans jugement. Il s’agit de c
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