מרצה :פרופ' אנית סומך ת.ז300896800 : מגישה :איריס ארולקר ניתוח מאמר נושא :מודעות עצמית ככלי ניהוליLester, P. B., Hannah, S.T., Harms, P. D., : א. Vogelgesang, G. R., & Avolio, B. J. (2011). Mentoring impact on leader efficacy...
More
מרצה :פרופ' אנית סומך ת.ז300896800 : מגישה :איריס ארולקר ניתוח מאמר נושא :מודעות עצמית ככלי ניהוליLester, P. B., Hannah, S.T., Harms, P. D., : א. Vogelgesang, G. R., & Avolio, B. J. (2011). Mentoring impact on leader efficacy development: A field experiment. Academy of Management Learning & Education, 10, 409- .429 נושא ומטרת המחקר :המחקר עוסק בהשפעת קיומה של חניכה מכוונת של מנהלים חדשים ב. ע"י מנהלים ותיקים ומנוסים על פיתוח מנהיגות יעילה )" .("Leader Efficacyמטרת המחקר לגלות איזו תכנית ליווי של מנהיגים חדשים ,תפתח מנהיגות יעילה יותר :תכנית חניכה מותאמת אישית ,או השתתפות בקבוצה לפיתוח מנהיגות במסגרת כיתתית .בנוסף ,נבדק כיצד משפיעים תחושת הביטחון בחונך או במנהיג הקבוצה ,וכן רצונם של החניכים לקבל משוב ,על התפתחות מנהיגות יעילה. משתני המחקר :משתנה תלוי :מנהיגות יעילה .משתנה בלתי תלוי :סוג הליווי )השתתפות ג. בתכנית חניכה אישית או תכנית קבוצתית(. שיטת המחקר והאוכלוסייה הנחקר :המחקר הוא מחקר אורך כ
Less