TEMA 2: EL CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es definido por el Código Laboral en su artículo primero como una convención por la cual “una persona se obliga, mediante una retribución a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia...
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TEMA 2: EL CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es definido por el Código Laboral en su artículo primero como una convención por la cual “una persona se obliga, mediante una retribución a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia permanente y dirección inmediata o delegada de ésta”. De acuerdo a las disposiciones contenidas en el artículo 1 del Código de Trabajo, los elementos constitutivos del contrato de Trabajo son: La prestación de un servicio, La subordinación jurídica, y La remuneración. Diferentes tipos y modalidades de contrato de trabajo. Los contratos de trabajo se clasifican, según su duración en: Contrato por tiempo indefinido: que es el contrato por excelencia. Es aquel que es ininterrumpido, donde el trabajador debe prestar sus servicios todos los días laborables, sin otras suspensiones y descansos que los autorizados por la ley o los convenidos entre las partes y que la continuidad se entienda indefinidamente Contrato por cierto tiempo: (Ar
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