N°138 Adhérer à la CGT F É V R I E R 2 0 2 5 Fin novembre 2024, la direction de CGI a décidé de Ce droit est perçu par la direction comme un élément limiter le télétravail à 1 jour par semaine pour les d’organisation du travail modifiable à loisir. Si j’en...
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N°138 Adhérer à la CGT F É V R I E R 2 0 2 5 Fin novembre 2024, la direction de CGI a décidé de Ce droit est perçu par la direction comme un élément limiter le télétravail à 1 jour par semaine pour les d’organisation du travail modifiable à loisir. Si j’en ai collègues en intercontrat, et d’interdire le télétravail pour besoin pour faire des économies sur mes locaux, je le management. l’autorise largement voire je l’impose. Si je veux faire plaisir à mes clients ou pousser des salarié·es vers la En parallèle de cette décision, nous constatons la sortie : je l’interdis ! multiplication des pratiques managériales problématiques (micro-management, infantilisation) voire illégales Or, le télétravail fait aujourd’hui partie intégrante de notre (harcèlement moral, pose de CP obligatoire). organisation personnelle. L’équilibre de nos vies, et souvent même de celles de nos familles, dépend de lui. Le climat dans l’entreprise est de plus en plus Nous avons besoin d’un télétravail protecteur, av
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