Octobre 2023 de CGI La NAO : les années se suivent et se ressemblent … La CFE-CGC de CGI déplore à nouveau que cette Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), aussi importante pour les salarié(e)s, ne soit jamais traitée comme elle devrait l’être par la...
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Octobre 2023 de CGI La NAO : les années se suivent et se ressemblent … La CFE-CGC de CGI déplore à nouveau que cette Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), aussi importante pour les salarié(e)s, ne soit jamais traitée comme elle devrait l’être par la Direction. Elle refuse de revoir sa politique salariale alors que la majorité des salarié(e)s démissionnaires évoque la rémunération comme motif de leur départ et alors que la note la plus basse du MSAP est l’insatisfaction des salarié(e)s concernant leur rémunération ! Depuis des années, CGI France atteint des résultats records ; les salarié(e)s font gagner à notre actionnaire des millions d’euros chaque année, mais rien ne change : refus catégorique de notre Direction d’instaurer un partage équitable de la valeur ! Voici quelques mesures (*) que la CFE-CGC de CGI a proposées dans le cadre de la négociation : ➢ Une augmentation générale pour tous les salarié(e)s de 3% pour compenser (à peine) l’inflation, à laquelle viendraient s’ajouter
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