MODELO DE DEFINICIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES La NTP 565, Sistema de gestión preventiva: organización y definición de funciones preventivas, elaborada por el INSHT, define a modo de ejemplo las funciones y responsabilidades de una empresa "tipo" de...
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MODELO DE DEFINICIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES La NTP 565, Sistema de gestión preventiva: organización y definición de funciones preventivas, elaborada por el INSHT, define a modo de ejemplo las funciones y responsabilidades de una empresa "tipo" de varios niveles jerárquicos, con la siguiente estructura: Dirección, Responsables de las diferentes unidades funcionales, Mandos intermedios, y Trabajadores. A título orientativo, se muestran las posibles funciones y competencias de cada grupo de la organización de la empresa. Evidentemente el mayor énfasis en unas u otras dependerá de la política de empresa. Dirección Es responsabilidad de la dirección (empresario) el garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su cargo. Es la encargada de desarrollar la organización preventiva de la empresa definiendo las funciones y responsabilidades correspondientes a cada nivel jerárquico. Es fundamental para el éxito de la acción preventiva que se implique activamente, estableciendo
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