NUMÉRO 125 ◆ JUILLET - AOÛT - SEPTEMBRE 2022 THE GENDER-JOB SATISFACTION DEBATE IN THE LIGHT OF THE “GENDERED ORGANIZATIONS” LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ENVIRONNEMENTALE : PORTRAIT D’UN DOMAINE DE RECHERCHE EN ÉMERGENCE ÉQUIPES EN PRÉSENTIEL VS...
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NUMÉRO 125 ◆ JUILLET - AOÛT - SEPTEMBRE 2022 THE GENDER-JOB SATISFACTION DEBATE IN THE LIGHT OF THE “GENDERED ORGANIZATIONS” LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ENVIRONNEMENTALE : PORTRAIT D’UN DOMAINE DE RECHERCHE EN ÉMERGENCE ÉQUIPES EN PRÉSENTIEL VS ÉQUIPES EN LIGNE : EXPLORATION DU LIEN ENTRE ÉMOTIONS, CONFLITS ET PERFORMANCE INFIDÈLES, ZAPPEURS ET SLASHEURS ? LES Z ET L’ÉMERGENCE D’UNE NOUVELLE FORME DE FIDÉLITÉ EMPLOYEUR ISBN 978-2-7472-3360-6
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