Programmer la sécuRIsation et le développement de nos compétences Pourquoi ? D’abord parce que nos compétences Ensuite parce que nos compétences, Enfin parce que le travail sont au centre de l’action de la direction c’est aussi du savoir-faire, sur le...
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Programmer la sécuRIsation et le développement de nos compétences Pourquoi ? D’abord parce que nos compétences Ensuite parce que nos compétences, Enfin parce que le travail sont au centre de l’action de la direction c’est aussi du savoir-faire, sur le projet stratégique de la DDT, départementale des territoires : du savoir manager, du savoir communiquer, les propositions des agents, elles fondent notre expertise du savoir agir ensemble : les travaux sur les risques psychosociaux dans de nombreux domaines des méthodes, des techniques de travail et d’action : (en particulier le travail de la commission techniques, juridiques, administratifs. la manière de faire nous rend plus efficace, compréhension et prévention), Elles nous rendent crédibles. plus audible et plus convaincant, ont invité à structurer le sujet parce que nos compétences s’acquièrent, et à lui donner du sens. s’entretiennent, se développent, se créent, se transfèrent et s’adaptent. Cette action sur nos compétences, c’est d
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