GLOSARIO 1. Admisión de personas: Sistema de reclutamiento y selección de personal. 2. Compensación de personas: Proceso utilizado para incentivar a las personas y satisfacer sus necesidades más sentidas. Incluye recompensas, remuneración y beneficios, y...
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GLOSARIO 1. Admisión de personas: Sistema de reclutamiento y selección de personal. 2. Compensación de personas: Proceso utilizado para incentivar a las personas y satisfacer sus necesidades más sentidas. Incluye recompensas, remuneración y beneficios, y servicios sociales. 3. Desarrollo de personas: Proceso empleado para capacitar e incrementar el desarrollo Profesional y personal de los empleados. Incluye entrenamiento, programas de cambio y Desarrollo de carrera y programas de comunicación e integración. 4. Evaluación de personas: Proceso empleado para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar resultados. Incluye bases de datos y sistemas de información gerencial. 5. Fuentes y medios de reclutamiento: Las fuentes son los canales a través de los cuales la empresa puede abastecerse de candidatos para cubrir un puesto de trabajo específico, pudiendo ser estas internas o externas. En las pequeñas y medianas empresas es común recurrir a familiares y recomendados.
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