Assessmen Center ¿Qué es el Assessment center? El Assessment center es un método de evaluación situacional. Consiste en un CONJUNTO DE PRUEBAS, que pretenden evaluar las competencias conductuales del candidato en una situación, que simula lo más realmente...
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Assessmen Center ¿Qué es el Assessment center? El Assessment center es un método de evaluación situacional. Consiste en un CONJUNTO DE PRUEBAS, que pretenden evaluar las competencias conductuales del candidato en una situación, que simula lo más realmente posible, las tareas o situaciones con las que el candidato se puede encontrar en la empresa. En general, los seleccionadores le dará la información necesaria sobre la organización, el papel que están asumiendo durante el ejercicio, sobre la prueba… (alguna información será crucial, otros más trivial). Los evaluadores buscan analizar sus capacidades para el puesto, como son la capacidad de manejar gran cantidad de información en un tiempo limitado, cómo priorizar su carga de trabajo, cómo tomar decisiones, cómo presenta los resultados, cuál es el motivo de su toma de decisiones, su capacidad de organización, de planificación, de interactuar.. Consejos y sugerencias tratar de mantener la calma leer la breve y cuidadosamente toda la
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