Contrat d’apprentissage Rémunération Le salaire de l’alternant peut-être plus élevé. Il appartient à l’employeur de vérifier si les accords de branche ou la convention collective prévoient un salaire minimum conventionnel (SMC) supérieur au Smic ou une...
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Contrat d’apprentissage Rémunération Le salaire de l’alternant peut-être plus élevé. Il appartient à l’employeur de vérifier si les accords de branche ou la convention collective prévoient un salaire minimum conventionnel (SMC) supérieur au Smic ou une grille de rémunération différente de la grille de droit commun. Si le salarié était en apprentissage, sa rémunération ne peut être inférieure à celle de son précédent contrat. (Sous condition d’obtention du diplôme) En cas de redoublement, le salaire de l’apprenti reste le même. Un apprenti qui bénéficie d’une réduction de parcours est rémunéré en référence à l’année de présentation de l’examen. En apprentissage le Bac Pro se prépare en 2 ans et non en 3 ans. La rémunération correspond à la 2ème et 3ème année de contrat. Salaire mensuel minimum d'un apprenti à compter du 1er janvier 2021 (Smic horaire 10,25€) Année Minimum Moins de 18-20 ans 21 -25 ans 26 ans et plus d'exécution du applicable 18 ans contrat % du Smic 27% 43% 53
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