INSTRUMENTO PARA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PERSONAL DE NIVEL OPERATIVO Y SOPORTE MUNICIPALIDAD DE VALLECILLO, FRANCISCO MORAZÁN Datos Generales: Nombre del Empleado: Cargo: Antigüedad: Unidad o dependencia: Jefe Inmediato: Fecha de Evaluación: Instrucciones:...
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INSTRUMENTO PARA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PERSONAL DE NIVEL OPERATIVO Y SOPORTE MUNICIPALIDAD DE VALLECILLO, FRANCISCO MORAZÁN Datos Generales: Nombre del Empleado: Cargo: Antigüedad: Unidad o dependencia: Jefe Inmediato: Fecha de Evaluación: Instrucciones: Lea las definiciones de cada uno de los factores que se presentan a continuación y marque con una "X" la opción que mejor se ajuste a sus condiciones. En una escala del 1 al 5, siendo el 5 la mejor calificación. N° Factor 1 2 3 4 5 Puntaje Promedio 1 Conocimiento del Trabajo: Cantidad y calidad de conocimientos administrativos, técnicos y operacionales que el empleado requiere para desempeñar el puesto. 1.1 ¿Conoce con exactitud las funciones y actividades del puesto? 1.2 ¿Cuenta con los conocimientos mínimos para el desempeño del puesto? ¿Contribuyen sus conocimientos en el cumplimiento de los objetivos 1.3 institucionales ? Cantidad de Trabajo Entregado: Cantidad de trabajo realizado con oportunidad y el valor de su cumplimiento e
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