como estrategia para dar solución civilizada a los posibles conflictos que se puedan presentar y se estén presentando actualmente dentro de los trabajadores de la empresa.
Este proyecto parte de la necesidad actual en la cual se encuentra el clima laboral...
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como estrategia para dar solución civilizada a los posibles conflictos que se puedan presentar y se estén presentando actualmente dentro de los trabajadores de la empresa.
Este proyecto parte de la necesidad actual en la cual se encuentra el clima laboral de la empresa.
Al realizar la actividad de observación de necesidades y debilidades de la empresa se pudo establecer la necesidad de realizar actividades y talleres pedagógicos que pudieran corregir dichas falencias para el mejoramiento del clima laboral y la sana convivencia.
Al realizar en el grupo de trabajo la técnica de intervención psicológica, El Mural de Situaciones, se pudo encontrar que en todas las dependencias de la empresa existían conflictos por la falta de comunicación y de dialogo donde se manifestó un alto grado de inconformismo que a su vez afectaba la productividad de la empresa y la salud mental de sus empleados.
Como solución a los problemas encontrados de falta de comunicación asertiva y la poca aplicación
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