Fiche Recruter un collaborateur en situation de handicap Cynthia Wilson, Chargée de mission, Deborah Pahl, Référente Emploi & Formation des Responsable Club Être Personnes Handicapées au CCAH 1. Communiquez → Anticipez : les étudiants d’aujourd’hui sont vos...
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Fiche Recruter un collaborateur en situation de handicap Cynthia Wilson, Chargée de mission, Deborah Pahl, Référente Emploi & Formation des Responsable Club Être Personnes Handicapées au CCAH 1. Communiquez → Anticipez : les étudiants d’aujourd’hui sont vos collaborateurs de demain ! Organisez des journées découvertes de l’entreprise, des rencontres avec des professionnels auprès de jeunes en situation de handicap. Rapprochez-vous des associations qui les accompagnent comme Arpejeh, Fédé 100 % Handinamique, Tremplin … → Soyez « handi-accueillant » : mentionnez-le dans vos annonces (Attention, vous ne pouvez pas réserver un poste aux travailleurs handicapés). Faites en sorte que votre site et vos espaces de recrutement soient accessibles. Indiquez votre politique d’inclusion durant tous les entretiens d’embauche. → Soignez votre marque employeur : communiquez régulièrement sur vos engagements et vos actions en matière de handicap auprès du grand public et auprès de vos salariés. Appuyez
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