INDEX 2025 CA LES SABLES D'OLONNE AGGLOMERATION Egalité professionnelle Contact : >>> Documentation explicative 88/100 dgcl-index@dgcl.gouv.fr Score global 88/100 1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires 45/50...
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INDEX 2025 CA LES SABLES D'OLONNE AGGLOMERATION Egalité professionnelle Contact : >>> Documentation explicative 88/100 dgcl-index@dgcl.gouv.fr Score global 88/100 1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires 45/50 Indicateur 1 calculable 2/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent 14/15 Indicateur 2 calculable 3/ Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus / promouvables) 25/25 Indicateur 3 calculable 4/ Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations 4/10 Indicateur4 calculable 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 % Décret n° 2024-802 du 13 juillet 2024 relatif aux modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale
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