בס"ד שיווק אסטרטגי להזנקת אתוס ארגוני מנצח את זה לא מלמדים בקורסי מנהלים... צביקה טרוסט 5עקרונות שיעזרו לכם לעבור מניהול חינוכי להנהגה של אתוס ארגוני מנצח בעולם החינוך המהיר והתובעני ,מנהלים רבים מוצאים את עצמם שקועים בניהול היומיום...
More
בס"ד שיווק אסטרטגי להזנקת אתוס ארגוני מנצח את זה לא מלמדים בקורסי מנהלים... צביקה טרוסט 5עקרונות שיעזרו לכם לעבור מניהול חינוכי להנהגה של אתוס ארגוני מנצח בעולם החינוך המהיר והתובעני ,מנהלים רבים מוצאים את עצמם שקועים בניהול היומיום .אך האם ניתן להפוך ממנהל למוביל? כאן נכנס האתוס הארגוני – אותו מושג פילוסופי מיוון העתיקה שמקבל כיום משמעות חדשה ורלוונטית. שלא כמו חזון או שיווק חיצוני ופנימי ,אתוס ארגוני הוא תפיסת עולם עמוקה המחלחלת לכל רובד בארגון .הוא מעניק לכולם ,מהמנהל ועד אחרון העובדים ,מסגרת פעולה המובילה להצלחה .בין אם זו גאוותם של לוחמי גולני על פני חטיבות חי"ר אחרות ,תחושת העליונות של משתמשי אפל על משתמשי חברות פלאפון אחרות או תחושת התחכום והפינוקים הנלווים לה של עובדי גוגל העולמית. האתוס הוא הסיפור המכונן של כל ארגון – המנוע הפנימי שמוביל אותו להצלחה וגורם לכלל הקהילה להזדהות עם ערכי הארגון ולפעול_לאורם. אבל איך מבססים אתוס כזה? המפתח המרכזי לשליטה על האתוס הוא השיווק האסטרטגי ,שמחבר בין הערכים של הארגון ,
Less