CHRONO Flex, l’entreprise libérée Idée Principale L’entreprise libérée est un mode de management des organisations fondé sur « la bonté de l’Homme, la confiance en l’Homme, l’innovation et l’amour du client », principes selon lesquels « un ouvrier doit agir...
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CHRONO Flex, l’entreprise libérée Idée Principale L’entreprise libérée est un mode de management des organisations fondé sur « la bonté de l’Homme, la confiance en l’Homme, l’innovation et l’amour du client », principes selon lesquels « un ouvrier doit agir librement pour être heureux et performant ». Ce management vise à responsabiliser chaque salarié dans la gestion de l’entreprise en participant aux décisions et en limitant la hiérarchie. Ce modèle prometteur pose tout de même question au regard des enjeux de transition. L’entreprise Fondée en 1995 à Nantes par trois entrepreneurs, CHRONO Flex est une entreprise de dépannage et de réparation de flexibles hydrauliques sur les chantiers. Son principal atout aujourd’hui est de pouvoir faire intervenir à tout moment sur site, partout en France, des équipes de techniciens spécialisés pour diagnostiquer les pannes puis procéder à la réparation ou la conception de nouvelles pièces. De 1995 à 2008, l’activité se développe fortement et huit
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