RENONCER À LA MUTUELLE INTÉRIMAIRES SANTÉ MODE D’EMPLOI DEPUIS 2016, LA LOI IMPOSE AUX EMPLOYEURS DE FOURNIR UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ À LEURS SALARIÉS AFIN DE FACILITER LEUR ACCÈS AUX SOINS ET LE REMBOURSEMENT DES DÉPENSES DE SANTÉ. Comme tous les salariés,...
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RENONCER À LA MUTUELLE INTÉRIMAIRES SANTÉ MODE D’EMPLOI DEPUIS 2016, LA LOI IMPOSE AUX EMPLOYEURS DE FOURNIR UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ À LEURS SALARIÉS AFIN DE FACILITER LEUR ACCÈS AUX SOINS ET LE REMBOURSEMENT DES DÉPENSES DE SANTÉ. Comme tous les salariés, les intérimaires en bénéficient donc également. INTÉRIMAIRES SANTÉ, LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DES SALARIÉS INTÉRIMAIRES La Branche du travail temporaire a mis en place Intérimaires Santé, une complémentaire santé (aussi appelée mutuelle) spécialement conçue pour répondre aux besoins des salariés intérimaires. Cette mutuelle est financée à 50% par l’agence d’emploi. La couverture Intérimaires Santé est obligatoire et automatique Elle débute le premier jour du mois qui suit le dépassement Ou dès la première heure travaillée pour les contrats de 414 heures cumulées en intérim au cours de mission de 3 mois et plus et les CDI intérimaires des 12 derniers mois, Aucun document n’est à retourner à Intérimaires Santé pour être couvert. Renonce
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