Orange : En direct avec les négociations Accord Intergénérationnel, Séniors et Alternants Montreuil, le 6 novembre 2018 Après 5 séances de «promenade» la CGT rappelle que les salariés veulent du factuel, pas d'un accord basé que sur des intentions. Pour...
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Orange : En direct avec les négociations Accord Intergénérationnel, Séniors et Alternants Montreuil, le 6 novembre 2018 Après 5 séances de «promenade» la CGT rappelle que les salariés veulent du factuel, pas d'un accord basé que sur des intentions. Pour mémoire, au départ la direction souhaitait une négociation uniquement sur le départ des séniors. Nous avons obtenu que l'accord englobe l’ensemble des chapitres de l’intergénérationnel : « intégration, embauche des jeunes, fin de carrière et transmission des savoirs ». Lors de la séance du 26 octobre, nous avancions enfin dans le concret ! Où en sommes-nous fin octobre? L’aménagement des fins de carrière : Un accord pour 3 ans embarquant les départs en retraite jusqu'au 1er janvier 2025 : ● La reconduction du TPA ● La reconduction du TPS 3 ans (1 an travaillé à 50%) payé 65% pour des périodes de 18 à 36 mois ● La reconduction du TPS 3 ans (2 ans travaillés à 50%) payé 75% pour des périodes de 18 à 36 mois ● Un TPS mécénat dédié, payé
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