Especializacion tecnológica Documentar los resultados que soportan el plan de formación para un grupo critico de la organizacion Marco de formación – debe ser trazado de forma clara , metódica y precisa -- para cumplir los objetivos estratégicos Plan de...
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Especializacion tecnológica Documentar los resultados que soportan el plan de formación para un grupo critico de la organizacion Marco de formación – debe ser trazado de forma clara , metódica y precisa -- para cumplir los objetivos estratégicos Plan de capacitación – diagnostico de necesidades – para cumplir con los objetivos – para ser mas objetiva y efectiva DIAGNOSTICO DE LAS NECESIDADES DE FORMACION – tiene los requerimiento de la organización DESARROLLO DE RESCURSOS HUMANOS – esfuerzos continuos ( de la alta dirección ) para – alcanzar las metas – 1 del negocio 2. Personales Con el fin de aumentar la productividad – por medio del programa de capacitación y desarrollo Buscando mejores ingresos , menores costos , mejores clientes y mayor capacidad de los trabajadores BENEFICIOS DEL DRH : Incrementar la productividad , reducir costos , motivar al personal , fortalecer la cultura de aprendizaje , facilitar el logro de las metas CAPACITACION adquisición de conocmiento teóricos y pract
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