Método de evaluación del desempeño mediante escalas gráficas. Es una tabla de doble asiento, donde se registran, en los renglones, los factores de la evaluación y en las columnas las calificaciones de la evaluación del desempeño. Los factores de la...
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Método de evaluación del desempeño mediante escalas gráficas. Es una tabla de doble asiento, donde se registran, en los renglones, los factores de la evaluación y en las columnas las calificaciones de la evaluación del desempeño. Los factores de la evaluación representan los criterios relevantes o los parámetros básicos para evaluar el desempeño de los trabajadores. TIPOS DE ESCALAS GRAFICAS. ÞCONTINUA ÞSEMICONTINUA ÞDISCONTINUA Centro de Servicio y Gestión Empresarial Gilberto Bejarano Xiomara Cordero Jesús Tovar Evaluación del Desempeño
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