בס"ד רקע :תאורטי רקע תיאורטי ומחקרי OCB – Organizational Citizenship Behavior - ארגונית אזרחית התנהגות מחקרים רבים שנערכו בעשורים האחרונים הנוגעים לתפקוד עובדים במקום עבודתם , בוחנים , בנוסף להיבטי ביצוע...
More
בס"ד רקע :תאורטי רקע תיאורטי ומחקרי OCB – Organizational Citizenship Behavior - ארגונית אזרחית התנהגות מחקרים רבים שנערכו בעשורים האחרונים הנוגעים לתפקוד עובדים במקום עבודתם , בוחנים , בנוסף להיבטי ביצוע סטנדרטיים המניבים תגמולים ארגוניים רשמיים גם את התנהגות העובדים בהיבטים שאינם נכללים במשימות מסורתיות של התפקיד . בסביבה ארגונית המאופיינת במבנה ארגוני שטוח , בתחרות מקומית ובין - לאומית ובעליה באוטונומיה ובאחריות הניתנת לעובדים , ביצוע התנהגויות המוגדרות כנוספות על תפקידו הרשמי של העובד , מוערך כחיוני לתפקוד ארגוני אפקטיבי ) Podsakoff, MacKenzie, Paine & Bachrach 2000 .( בנוסף י ותר ויותר ארגונים כיום עוברים לשיטת עבודה בצוותים , מה שמעלה את חשיבות היוזמה האישית של כל חבר בצוות ואת חשיבות שיתוף הפעולה בין החברים השונים בו ) Ilgen & Pulakos, 1999 ( וכן מאפשרת לעובדים לבצע פעילויות התנדב
Less