רקע תאורטי הכי מעודכן

‫בס"ד‬ ‫רקע‬ :‫תאורטי‬ ‫רקע‬ ‫תיאורטי‬ ‫ומחקרי‬ OCB – Organizational Citizenship Behavior - ‫ארגונית‬ ‫אזרחית‬ ‫התנהגות‬ ‫מחקרים‬ ‫רבים‬ ‫שנערכו‬ ‫בעשורים‬ ‫האחרונים‬ ‫הנוגעים‬ ‫לתפקוד‬ ‫עובדים‬ ‫במקום‬ ‫עבודתם‬ , ‫בוחנים‬ , ‫בנוסף‬ ‫להיבטי‬ ‫ביצוע‬... More

‫בס"ד‬ ‫רקע‬ :‫תאורטי‬ ‫רקע‬ ‫תיאורטי‬ ‫ומחקרי‬ OCB – Organizational Citizenship Behavior - ‫ארגונית‬ ‫אזרחית‬ ‫התנהגות‬ ‫מחקרים‬ ‫רבים‬ ‫שנערכו‬ ‫בעשורים‬ ‫האחרונים‬ ‫הנוגעים‬ ‫לתפקוד‬ ‫עובדים‬ ‫במקום‬ ‫עבודתם‬ , ‫בוחנים‬ , ‫בנוסף‬ ‫להיבטי‬ ‫ביצוע‬ ‫סטנדרטיים‬ ‫המניבים‬ ‫תגמולים‬ ‫ארגוניים‬ ‫רשמיים‬ ‫גם‬ ‫את‬ ‫התנהגות‬ ‫העובדים‬ ‫בהיבטים‬ ‫שאינם‬ ‫נכללים‬ ‫במשימות‬ ‫מסורתיות‬ ‫של‬ ‫התפקיד‬ . ‫בסביבה‬ ‫ארגונית‬ ‫המאופיינת‬ ‫במבנה‬ ‫ארגוני‬ ‫שטוח‬ , ‫בתחרות‬ ‫מקומית‬ ‫ובין‬ - ‫לאומית‬ ‫ובעליה‬ ‫באוטונומיה‬ ‫ובאחריות‬ ‫הניתנת‬ ‫לעובדים‬ , ‫ביצוע‬ ‫התנהגויות‬ ‫המוגדרות‬ ‫כנוספות‬ ‫על‬ ‫תפקידו‬ ‫הרשמי‬ ‫של‬ ‫העובד‬ , ‫מוערך‬ ‫כחיוני‬ ‫לתפקוד‬ ‫ארגוני‬ ‫אפקטיבי‬ ) Podsakoff, MacKenzie, Paine & Bachrach 2000 .( ‫בנוסף‬ ‫י‬ ‫ותר‬ ‫ויותר‬ ‫ארגונים‬ ‫כיום‬ ‫עוברים‬ ‫לשיטת‬ ‫עבודה‬ ‫בצוותים‬ , ‫מה‬ ‫שמעלה‬ ‫את‬ ‫חשיבות‬ ‫היוזמה‬ ‫האישית‬ ‫של‬ ‫כל‬ ‫חבר‬ ‫בצוות‬ ‫ואת‬ ‫חשיבות‬ ‫שיתוף‬ ‫הפעולה‬ ‫בין‬ ‫החברים‬ ‫השונים‬ ‫בו‬ ) Ilgen & Pulakos, 1999 ( ‫וכן‬ ‫מאפשרת‬ ‫לעובדים‬ ‫לבצע‬ ‫פעילויות‬ ‫התנדב Less