CARTILLA GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE CARRERA O EN PERÍODO DE PRUEBA MARCO CONCEPTUAL Y LEGAL 1. Presentación (propósito de la guía) La evaluación del desempeño laboral es de vital importancia por tal motiva en esta guía...
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CARTILLA GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE CARRERA O EN PERÍODO DE PRUEBA MARCO CONCEPTUAL Y LEGAL 1. Presentación (propósito de la guía) La evaluación del desempeño laboral es de vital importancia por tal motiva en esta guía diseñada se presenta el propósito ya que en la ley 909 de 2004 la aplicación de la evaluación es significativa para que la apliquen a los empleados de carrera o en periodo de prueba. Por tal motivo en esta guía se explican los conceptos y procedimientos establecidos que deben ser aplicados en la evaluación, así mismo las responsabilidades y funciones son condiciones previamente establecidas para fijar compromisos laborales y comportamentales. Su objetivo es reconocer el cumplimiento de las metas teniendo en cuenta la mejora continua individual e institucional que contribuyan a incrementar la calidad de los servicios, ya que los conceptos son fundamentales aplicándolos en el procedimiento de evaluación del desempeño, teniendo en cuen
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