JEFE DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES 1. Funciones y Responsabilidades Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral. Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la...
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JEFE DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES 1. Funciones y Responsabilidades Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral. Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la empresa. Negociar con el Comité de empresa todo lo referente a salarios, horario, contratación, etc. Atender consultas y recibir reclamaciones. Mantener contactos periódicos con el Comité de Empresa. Asesorar en materia de reglamentación laboral y representar a la empresa ante los juzgados de lo social, C.M.A.C. y otros. Colaborar en algunos casos en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa. Ser responsable, si no existe en la empresa la figura de Jefe de Administración de Personal, de la parte administrativa del departamento: confección de nóminas y seguros sociales, altas, bajas, contratación, etc. Representar eventualmente a la empresa en sus relaciones con orga
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