LEGISLACION LABORAL Podemos en una forma simple, entender Legislación Laboral como: El conjunto de Leyes, Decretos Leyes, Decretos Supremos, etc. dictados para el beneficio y protección del trabajador y sus cargas familiares, en una relación directa, justa...
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LEGISLACION LABORAL Podemos en una forma simple, entender Legislación Laboral como: El conjunto de Leyes, Decretos Leyes, Decretos Supremos, etc. dictados para el beneficio y protección del trabajador y sus cargas familiares, en una relación directa, justa y armoniosa con el empleador, sujeta a los controles de organismos del estado creados para estos fines. Ejemplo: Tribunales del Trabajo Inspección del trabajo Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez Superintendencia de Seguridad Social Superintendencia de AFPs. Superintendencia de Isapres Haciendo un pequeño recuento histórico, debemos considerar al ser humano como un elemento productivo, donde su trabajo era el motor de la sociedad, pero se debía regular y proteger. Nacieron los horarios de trabajo, los descansos, la forma de pago, la protección al individuo en caso de enfermedades, etc. todo esto evoluciono hasta nuestros días y se trata siempre de mejorar, ya sea dictando leyes mas ecuánimes y justas o llegando a acuerdos entr
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