FAQ CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE (CSN) CONDITIONS D’OUVERTURE DU DROIT Le droit au congé fait-il l’objet d’une répartition au sein du couple ? Le salarié doit-il avoir pris l’intégralité du > Le droit au congé est propre à chaque parent, il ne fait pas...
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FAQ CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE (CSN) CONDITIONS D’OUVERTURE DU DROIT Le droit au congé fait-il l’objet d’une répartition au sein du couple ? Le salarié doit-il avoir pris l’intégralité du > Le droit au congé est propre à chaque parent, il ne fait pas congé de maternité, de paternité et d'accueil l’objet d’une répartition dans le couple. La mère, le père et de l’enfant pour bénéficier du CSN ? le/la conjoint(e) de la mère pourra prendre son congé simultanément ou en alternance avec l’autre parent. > Le salarié peut bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance s’il a épuisé son droit au congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Avec quelles prestations le CSN ne peut-il > Autrement dit, le salarié qui remplissait les conditions pas se cumuler ? d’ouverture de droit pour bénéficier de l’indemnisation d’un congé de maternité, de paternité et d'accueil de l’enfant > L’indemnité journalière versée pendant le congé ou d'adoption, ne peut pas prendre
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