CONDITIONS DE TRAVAIL AU CRÉDIT AGRICOLE D’ÎLE-DE-FRANCE Indice de bien-être psychologique ENQUÊTE SNECA MARS 2026 (score sur 100) Méthode WHO-5 de l’Organisation Mondiale de la Santé Le score WHO-5 est calculé à partir de 5 questions cotées de 0 (Jamais) à...
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CONDITIONS DE TRAVAIL AU CRÉDIT AGRICOLE D’ÎLE-DE-FRANCE Indice de bien-être psychologique ENQUÊTE SNECA MARS 2026 (score sur 100) Méthode WHO-5 de l’Organisation Mondiale de la Santé Le score WHO-5 est calculé à partir de 5 questions cotées de 0 (Jamais) à 5 (Tout le temps). Le score final, converti sur 100, permet d’évaluer le niveau de bien-être psychologique, d’un risque de dépression à un état épanoui. RAPPEL DES CHIFFRES NATIONAUX Score moyen : 53,18 / 100 LES CHIFFRES AU CADIF Score moyen : 50,03/ 100* *de nos collègues intérrogés au CADIF Le score au CADIF est plus faible de -3,15% Ne pas jeter sur la voie publique Au niveau national comme au CADIF, les résultats montrent un niveau de bien-être psychologique globalement intermédiaire, mais près d’un salarié sur 4 présente un score compatible avec un risque de dépression, traduisant une situation de fragilité psychologique significative. Syndicat National de l’Entreprise Crédit Agricole - Premier syndicat du Crédit Agricole Donn
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