Au SNECA, notre engagement contre les discriminations ne se limite pas à une journée ou un mois de sensibilisation.
Chaque salarié doit pouvoir évoluer dans un environnement professionnel où le respect, la dignité et l'égalité de traitement sont une...
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Au SNECA, notre engagement contre les discriminations ne se limite pas à une journée ou un mois de sensibilisation.
Chaque salarié doit pouvoir évoluer dans un environnement professionnel où le respect, la dignité et l'égalité de traitement sont une réalité, quels que soient son origine, son sexe, son identité de genre, son orientation sexuelle, son âge, son apparence physique, son état de santé, son handicap ou ses convictions.
La richesse de notre entreprise repose sur la diversité des femmes et des hommes qui la composent. Cette diversité doit être reconnue, respectée et protégée.
Parce qu'aucun collègue ne devrait avoir à subir de préjugés, d'exclusion ou de traitement différencié, le SNECA agit au quotidien pour promouvoir une culture d'inclusion, de respect et de solidarité.
Ensemble, faisons vivre un Crédit Agricole où chacun a pleinement sa place.
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