NAO 2026 NAO = Négociation Annuelle Obligatoire Syndicat National de l’Entreprise Crédit Agricole Un accord imparfait… mais des avancées concrètes ! Nous avons fait le choix de signer cet accord pour garantir des mesures immédiates pour les salariés : Une...
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NAO 2026 NAO = Négociation Annuelle Obligatoire Syndicat National de l’Entreprise Crédit Agricole Un accord imparfait… mais des avancées concrètes ! Nous avons fait le choix de signer cet accord pour garantir des mesures immédiates pour les salariés : Une revalorisation de la rémunération extra-conventionnelle (REC) pour les salariés, avec une augmentation minimale et des hausses plus fortes pour certains métiers du réseau. Exemple : Revalorisation de 3,27% pour les métiers spécialisés du réseau (CCA, CCPRO, CGP). Des promotions mieux reconnues, avec des augmentations minimales relevées lors des évolutions professionnelles. Exemple : En cas de promotion d’un métier de Conseiller Clientèle vers un métier de Conseiller Financier : pas d’absorption des RCI + une revalorisation salariale mensuelle brute portée à 115€ (versus 85€). Une enveloppe de primes exceptionnelles à la main des managers pour valoriser l’investissement et l’engagement des salariés. Exemple : Un conseiller gère un doub
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