VOS DROITS Pour les nouveaux embauchés cadres et technicien-nes des Industries électriques et gazières (IEG) Votre début de Carrière dans les IEG (Industries électriques et gazières) Niveau d’embauche et insertion dans l’entreprise Le niveau d'embauche...
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VOS DROITS Pour les nouveaux embauchés cadres et technicien-nes des Industries électriques et gazières (IEG) Votre début de Carrière dans les IEG (Industries électriques et gazières) Niveau d’embauche et insertion dans l’entreprise Le niveau d'embauche d'un(e) Jeune Technicien-ne Supérieur (JTS) ou d'un Jeune Cadre (JC) dépend de son diplôme et de son expérience professionnelle. Deux « circulaires Personnel », appelées Pers, fixent ce niveau d'embauche dans un Groupe Fonctionnel (GF) et attribuent un Niveau de Rémunération (NR) au jeune stagiaire statutaire. Les Pers 952 (JTS) et 925 (JC) ont pour but de favoriser et de contrôler la bonne insertion professionnelle des jeunes embauché(e)s dans l'entreprise. Pour les Jeunes Cadres : Circulaire Pers 925 Les jeunes cadres sont embauchés au GF 12, début du groupe fonctionnel pour les cadres. Le niveau de leur diplôme détermine le NR à l'embauche. Trois groupes de formation supérieure ont été définis qui vont de la maîtrise à Bac +5, voire p
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