El diseño de trabajo se refiere a la forma en que se organiza un conjunto de tareas o un trabajo entero. El diseño de trabajo ayuda a determinar: las tareas que se hacen, cómo se están haciendo, Y el orden en que se hacen. Toma en cuenta todos los...
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El diseño de trabajo se refiere a la forma en que se organiza un conjunto de tareas o un trabajo entero. El diseño de trabajo ayuda a determinar: las tareas que se hacen, cómo se están haciendo, Y el orden en que se hacen. Toma en cuenta todos los factores que afectan el trabajo y organiza el contenido y las tareas de manera que el trabajo completo tenga menos posibilidad de ser un riesgo para el empleado. El diseño de trabajo incluye áreas administrativas tales como: rotación de trabajo, ampliación de trabajo, ritmo de tarea/ máquina, recesos de trabajo, y horas de trabajo. Los principios de diseño de trabajo pueden tratar problemas tales como: sobrecarga de trabajo, menor carga de trabajo, repetitividad, control limitado sobre trabajo, aislamiento, turnos de trabajo, retraso en llenar los puestos vacantes, excesivas horas de trabajo, y entendimiento limitado del proceso de trabajo completo. Un buen diseño de trabajo acomoda las características física
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