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M ETO D O :ELEC C IÓ N FO R ZA D AN O M B R E D EL C A LIFIC A D O :P e p ito p e re z Á REA :P ro d u ccio n C A R G O :P in to r FEC H A :11/11/2014 D EP EN D EN CIA :Je fe d e p ro d u ccio n INSTRUCTIVO PARA EL MANEJO DEL FORMATO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO A continuación encontrara la descripción del formato de evaluación del desempeño por el método de elección forzada, con los debidos pasos a seguir para el diligenciamiento del mismo. METODO: ELECCIÓN FORZADA Por medio del método de la elección forzada se mide el desempeño mediante frases descriptivas de varias alternativas de acuerdo a lo que se desee evaluar individualmente, pero solo se debe escoger una opción, la cual describa mejor el desempeño del trabajador, dicha frase ya tiene un puntaje estándar. INSTRUCCIONES DESCRIPCION DEL FORMATO: El formato consta de una serie de frases que describen el desempeño del trabajador en su cargo y la actitud con la cual se desenvuelve, se diligencia de esta manera: 1. Se debe llenar comp
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