Ventajas y desventajas de la contratación temporal (extraído de revista laboral
Colombiana).
Ventajas empleador: La utilización de trabajadores eventuales permite que los empleadores
mantengan una fuerza de trabajo central y...
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Ventajas y desventajas de la contratación temporal (extraído de revista laboral
Colombiana).
Ventajas empleador: La utilización de trabajadores eventuales permite que los empleadores
mantengan una fuerza de trabajo central y complementan a ese grupo de empleados de
acuerdo a las necesidades cambiantes del negocio. En casi todos los casos de compromisos
contingentes de mano de obra, con excepción de la contratación directa de un trabajador
contingente para un intervalo de temporada, la organización que tiene contrato tiene el beneficio
de que otra persona gestiona las cosas tales como la nómina, el tiempo de vacaciones pagas,
el seguro de salud y otras responsabilidades administrativas. Los profesionales autónomos
gestionan sus propios beneficios. En otras circunstancias, mientras que el trabajador trabaj
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