#EMBAUCHEPME PRÉSENTATION DE LA MESURE #EMBAUCHEPME Faisant suite à l’annonce du Président de la République le 18 janvier dernier, le Gouvernement se mobilise pour relever le défi de l’emploi et met en place la mesure #EmbauchePME. L’objectif : alléger le...
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#EMBAUCHEPME PRÉSENTATION DE LA MESURE #EMBAUCHEPME Faisant suite à l’annonce du Président de la République le 18 janvier dernier, le Gouvernement se mobilise pour relever le défi de l’emploi et met en place la mesure #EmbauchePME. L’objectif : alléger le coût du travail et faciliter les embauches au sein des PME Les cibles : entreprises et associations de moins de 250 salariés CE QU’IL FAUT RETENIR SUR LA MESURE : > 500 euros par trimestre, ce qui correspond à 100% de cotisations patronales remboursées pour les salaires au voisinage du SMIC. > Pour les embauches du 18 janvier au 31 décembre 2016, en CDI, en CDI suite à un CDD, en CDD de six mois ou plus et les contrats de professionnalisation de six mois ou plus. LES ATOUTS DE LA MESURE : > La prime #EmbauchePME est cumulable avec les autres aides comme la réduction générale bas salaire, le Pacte de responsabilité et de solidarité et le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE). > Après les deux années de rembour
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