Tecnólogo en Gestión Administrativa 680611 INFORME PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL FECHA: Neiva, 25 de Mayo 2015 ELABORADO POR: Falla Vega Linda Daniela Inés Guarín Chavarro Ángela María Salazar Canacue Nelly Vanesa...
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Tecnólogo en Gestión Administrativa 680611 INFORME PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL FECHA: Neiva, 25 de Mayo 2015 ELABORADO POR: Falla Vega Linda Daniela Inés Guarín Chavarro Ángela María Salazar Canacue Nelly Vanesa Trujillo Ramírez Natalia 1. OBJETIVOS 1. Afianzar los conocimientos teóricos de administración aprendidos en clase en la competencia de talento humano. 2. Aprender a realizar ofertas de trabajo, el perfil, el manual de funciones de empleados, cronograma de inducción, todo lo relacionados con la nómina, y todo lo relacionado con la contratación de personal en una empresa. 3. Aplicar las pruebas a las personas seleccionadas para una vacante ya sea prueba psicotécnica, actitudinal, aptitudinal y de inglés. ACTIVIDADES 1. La primera actividad que realizamos en conjunto, fue la elaboración del procedimiento de Reclutamiento y Selección de Personal de la Empresa. Donde se hizo el respectivo procedimiento explicando paso a paso las actividades que
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