PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. OBJETIVO Aplicar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa Around The World SAS. 2. ALCANCE Inicia con el requerimiento interno de una vacante (auxiliar administrativo) y...
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PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. OBJETIVO Aplicar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa Around The World SAS. 2. ALCANCE Inicia con el requerimiento interno de una vacante (auxiliar administrativo) y termina con el giro del cheque al empleado por su primer mes laborando. 3. RESPONSABLE (S) Jefe de talento humano DETALLE DE LAACTIVIDAD RESPONSABLE REGISTRO 1. Requerimiento interno de la vacante Jefe de talento humano Formato diligenciado área solicitante 2. Elaboración del perfil del cargo y descripción técnica del cargo dependencia solicitante, sueldo, nivel de responsabilidad, funciones, asignación dependencia o coordinador directo, periodo de prueba, horarios de trabajo, proceso al que pertenece, dependencia a la que pertenece. Jefe de talento humano Documento perfil del cargo 3. Elaborar la oferta de empleo para publicar Jefe de talento humano Documento 4. Realizar la Comunicación de la oferta laboral a través de medio s de comuni
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