DESEMPEÑO INDIVIDUAL
El desarrollo del talento individual, será la base para potenciar el desempeño
organizacional, pero este esfuerzo se puede ver mermado si las características de
la estructura, es decir los elementos asociados a la gestión del negocio o...
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DESEMPEÑO INDIVIDUAL
El desarrollo del talento individual, será la base para potenciar el desempeño
organizacional, pero este esfuerzo se puede ver mermado si las características de
la estructura, es decir los elementos asociados a la gestión del negocio o las
características del entorno de negocios no apoyan su desarrollo. El desarrollo del
talento de los individuos que integran la organización deberá orientarse al logro de
los resultados y se transformará en fuerza productiva si los procesos, los sistemas
de trabajo, la filosofía y cultura organizacional, la forma en la que se ejerce el
liderazgo, los sistemas de recompensa, la tecnología y las funciones de los
diferentes departamentos están dispuesta en forma armoniosa para orientar su
esfuerzo hacia el cumplimiento de dichos resultados. Hoy en día uno de los retos a
los que se enfrentan los líderes, es el de conseguir que su recurso humano a través
de sus funciones y/o actividades, logre los objetivos estratégicos de la organizació
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