Henri Fayol
fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació
en estanbul,1
en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la revolución industrial y
más tarde, la primera guerra mundial. Se graduó en...
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Henri Fayol
fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació
en estanbul,1
en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la revolución industrial y
más tarde, la primera guerra mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1
en el
año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A
los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la
Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville, que entonces se hallaba en situación difícil.
Su administración fue muy exitosa. En 1918 entregó la empresa a su sucesor, en una situación de
notable estabilidad.
Los principios de administración de Fayol
Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en catorce grupos:
División del trabajo: Induce a la especialización y por lo tanto promueve eficiencia.
• Autoridad y responsabilidad: Quien tiene el poder avalado por un cargo, tiene que
responder por los r
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