Henri Fayol
fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació
en estanbul,1
en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la revolución industrial y
más tarde, la primera guerra mundial. Se graduó en...
More
Henri Fayol
fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació
en estanbul,1
en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la revolución industrial y
más tarde, la primera guerra mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1
en el
año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A
los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la
Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville, que entonces se hallaba en situación difícil.
Su administración fue muy exitosa. En 1918 entregó la empresa a su sucesor, en una situación de
notable estabilidad.
Los principios de administración de Fayol
Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en catorce grupos:
División del trabajo: Induce a la especialización y por lo tanto promueve eficiencia.
• Autoridad y responsabilidad: Quien tiene el poder avalado por un cargo, tiene que
responder por los r
Less
