IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: Analista de Capacitación
Nivel Funcional: Operativo Dependencia: Coordinador Desarrollo
y Mantenimiento
Cargo a quien reporta: Coordinador
Desarrollo y Mantenimiento
Cargos que le reportan: N/A
Número de cargos: 1...
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IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: Analista de Capacitación
Nivel Funcional: Operativo Dependencia: Coordinador Desarrollo
y Mantenimiento
Cargo a quien reporta: Coordinador
Desarrollo y Mantenimiento
Cargos que le reportan: N/A
Número de cargos: 1
PROPÓSITO PRINCIPAL
Garantizar el correcto cumplimiento de tareas y actividades, utilizando
herramientas de office e interactivas para la complementar la enseña de los
colaboradores, así mismo desarrolla sistemáticamente y coloca en circunstancias
de competencia a cualquier persona.
DEFINICIÓN DE FUNCIONES FRECUENCIA
O D S Q M
1. Promover el desarrollo integral del personal, teniendo en
cuenta la necesidad de la organización.
X
2. Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario
para el mejor desempeño de las actividades laborales.
Acuerdo directrices gerenciales.
X
3. Perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo. Por
medio de capacitaciones dirigidas por el líder y coordinador
del área de Desarrollo y Mantenimiento.
X
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