La asignatura tiene como objetivo conocer y aplicar los modelos de Gestión por competencias a las organizaciones, como modelo de gerenciamiento, con alcance a la Gestión de Recursos Humanos y en organizaciones que aprenden. Identificando las competencias...
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La asignatura tiene como objetivo conocer y aplicar los modelos de Gestión por competencias a las organizaciones, como modelo de gerenciamiento, con alcance a la Gestión de Recursos Humanos y en organizaciones que aprenden. Identificando las competencias ejecutivas, conceptuales, procedimentales y actitudinales, aplicado en procesos de selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación de personal y análisis y diseño de puestos de las organizaciones.
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