FORMATO INFORME DE
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Código: F.ED.30
Versión: 01
Procedimiento:
Evaluación de Desempeño
Fecha de emisión:
08-Nov-2013
Fecha de Versión:
08-Nov-2013
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PRESENTADO A: DIRECCIÓN GENERAL
PRESENTADO POR: COORDINACIÓN RECURSOS...
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FORMATO INFORME DE
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Código: F.ED.30
Versión: 01
Procedimiento:
Evaluación de Desempeño
Fecha de emisión:
08-Nov-2013
Fecha de Versión:
08-Nov-2013
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PRESENTADO A: DIRECCIÓN GENERAL
PRESENTADO POR: COORDINACIÓN RECURSOS HUMANOS
FECHA:
OBJETIVO: Presentar informe de Evaluación del desempeño funcionarios Instituto
proyectista ATYS sobre el desempeño que han obtenido a través del buen desempeño de
sus funciones utilizando el respectivo instructivo de evaluación.
1. COMPETENCIAS EVALUADAS
2. OBSERVACIONES
3. INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN
4. DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS
5. ANÁLISIS DE DATOS
6. PERSONAL PARA ESTUDIO DE ESTÍMULOS (pasaron la E.D.)
7. PERSONAL PARA PLAN DE MEJORA (perdieron la E.D.)
8. CONCLUSIONES
Es necesario un sistema de evaluación del desempeño que favorezca la práctica
laboral que contribuye a la satisfacción de los funcionarios del Instituto ATYS.
La evaluación del desempeño influye positivamente en el logro de los objetivos de la
inst
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