PROCEDIMIENTO DE ANÁLISIS Y
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
Código: PR.AC.01
Versión: 01
Proceso:
Talento Humano
Fecha de emisión:
10-Nov-2013
Fecha de Versión:
10-Nov-2013
Página 1 de 4
1. Aplicación: Describir los cargos que permitan la búsqueda de competencias...
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PROCEDIMIENTO DE ANÁLISIS Y
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
Código: PR.AC.01
Versión: 01
Proceso:
Talento Humano
Fecha de emisión:
10-Nov-2013
Fecha de Versión:
10-Nov-2013
Página 1 de 4
1. Aplicación: Describir los cargos que permitan la búsqueda de competencias laborales, funciones, tareas
y responsabilidades que estén a cargo de los trabajadores del Instituto Proyectista ATYS.
2. Objetivo: Realizar la descripción y el análisis de los cargos de Instituto Proyectista ATYS, de su rol y
función dentro de la estructura organizacional permitiendo diseñar el perfil de cada uno de los cargos
existentes en el Instituto Proyectista.
3. Responsable: Coordinador del Recurso Humano.
4. Alcance: El procedimiento de Análisis y Descripción de Cargos da inicio con el diagnostico de la
necesidad de verificación de las funciones de los cargos, basándose en la estructura organizacional y
finaliza con la creación del perfil de cada cargo existente en el Instituto.
5. Dependencias Involucradas: Dirección General.
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