La gerencia transcompleja apunta hacia un mayor énfasis en la sostenibilidad y la ética, en la gestión del talento humano en las organizaciones inteligentes. De manera que la transcomplejidad ayuda a visibilizar a las organizaciones dentro de un sistema...
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La gerencia transcompleja apunta hacia un mayor énfasis en la sostenibilidad y la ética, en la gestión del talento humano en las organizaciones inteligentes. De manera que la transcomplejidad ayuda a visibilizar a las organizaciones dentro de un sistema sociocultural, psicológico y simbólico de una manera interconectada. A partir del cual, los gerentes pueden integrar aspectos intangibles en su toma de decisiones relacionadas con el desarrollo estratégico, como lo son la cultura organizativa, ética, identidad y la subjetividad de las personas; estas premisas están en consonancia con las organizaciones inteligentes en estos tiempos de incertidumbre. De acuerdo a la inquietud científica e irreverente del investigador, el mismo fijó como objetivo fundamental: Reflexionar sobre los argumentos teóricos de la gerencia transcompleja como nueva cosmovisión y praxis transformadora en las organizaciones inteligentes. Vale decir que el estudio se asumió desde una postura epistémica interpretativa
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