TEORÍA X , TEORÍA Y

TEORÍA X Y TEORÍA Y POR: DOUGLAS MCGREGOR (Detroit, 1906 - 1964) economista de Estados Unidos La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra “El lado humano de las organizaciones”, en la década... More

TEORÍA X Y TEORÍA Y POR: DOUGLAS MCGREGOR (Detroit, 1906 - 1964) economista de Estados Unidos La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra “El lado humano de las organizaciones”, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección Douglas McGregor nos expone su teoría en el ámbito de la motivación como en el ámbito de liderazgo la cual se basa en una pregunta “¿Cómo se ven a sí mismo los administradores en relación con los demás? Estas dos teorías perciben el comportamiento humano adaptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. La teoría X lleva implícitos los supuestos del modelo de F. W. Taylor, y presupone que el trabajador es pesimista, estático, rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible. Está basada en el antiguo modelo de amenazas y la presunción de mediocridad de las masas, se asume que los individuos tienen Less