CAPITULO 1

CAPITULO I VISION GENERAL DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO 1.1. DEFINICION Para ubicar el papel de la Gestión de Telendo Humano es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general.... More

CAPITULO I VISION GENERAL DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO 1.1. DEFINICION Para ubicar el papel de la Gestión de Telendo Humano es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen múltiples definiciones, más o menos concordantes, para que el propósito de este ensayo diremos que es: “La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano está dispuesto a proporcionar el esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá. De aquí a que toda organización debe prestar primordialmente atención a su personal, (talento Humano). En la práctica, la administración se efectúa a través del proceso administrativo: planear, organizar, dirigir y controlar. 1.2. RECUR Less