Geheimsprache Arbeitszeugnis – die entscheidenden Codes
Noch größer wird dieses Erstaunen, wenn sich hinter dem vordergründig eindrucksvoll klingenden
Text eine Leistung verbirgt, die in Schulnoten ausgedrückt nur einer 3 entspricht. Warum wurde für
die...
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Geheimsprache Arbeitszeugnis – die entscheidenden Codes
Noch größer wird dieses Erstaunen, wenn sich hinter dem vordergründig eindrucksvoll klingenden
Text eine Leistung verbirgt, die in Schulnoten ausgedrückt nur einer 3 entspricht. Warum wurde für
die Erstellung von Arbeitszeugnissen eine solche “Geheimsprache” entwickelt? Der Grund liegt in der
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Denn nach dieser müssen Zeugnisse nicht nur wahrheitsgemäß
sondern vor allem auch wohlwollend abgefasst werden. Während Arbeitszeugnisse früherer Tage oft
schonungslos ehrlich waren, was Arbeitsleistung und das persönliche Verhalten betraf, haben sich in
den letzten Jahrzehnten sogenannte “Geheimcodes” entwickelt, nach welchen Arbeitszeugnisse
systematisch abgefasst werden.
Eine eigene Sprache mit vielen Tücken
Die Anzahl der unterschiedlichen Formulierungen im Arbeitszeugnis nimmt weiterhin von Jahr zu
Jahr zu. Zu den Klassikern der Arbeitszeugnis-Prosa zählen Formulierungen wie “gesellig”, wenn auf
dezent
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