CHAPITRE 3 PARTIE 2 PARTIE 2 7. Clause de reprise d’ancienneté Référence SB.2.3.7 Pour accéder au contenu actualisé, saisissez la référence SB.2.3.7 sur www.editions-tissot.fr (voir guide page 4) Un employeur peut décider lors de l’embauche d’un salarié de...
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CHAPITRE 3 PARTIE 2 PARTIE 2 7. Clause de reprise d’ancienneté Référence SB.2.3.7 Pour accéder au contenu actualisé, saisissez la référence SB.2.3.7 sur www.editions-tissot.fr (voir guide page 4) Un employeur peut décider lors de l’embauche d’un salarié de reprendre tout ou partie de l’ancienneté acquise auprès d’1 ou plusieurs autres employeurs. Cette proposition peut faire partie des négociations lors du recrutement afin de convaincre le candidat idéal de rejoindre votre entreprise. Les modalités doivent être précisées dans le contrat de travail : on parle alors de clause de reprise d’ancienneté. Avis de l’expert : Pour éviter tout contentieux sur le point de départ du calcul de l’ancienneté du salarié, la clause doit indiquer une date précise et non un nombre de mois ou d’années. Téléchargez le modèle « Clause de reprise d’ancienneté » sur www.editions-tissot.fr - Référence : MOD.4496 Détenir une plus grande ancienneté grâce à la mise en place de cette clause permet au salarié notam
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