Nº 183 • Diciembre • 2004
E
l liderazgo es uno de los temas recurrentes en las empresas. Es mucho lo que
se ha escrito y comentado sobre la esencia del liderazgo. Con razón, Bennis y Nanus
han afirmado que “nunca ha trabajado tanta
gente para decir tan...
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Nº 183 • Diciembre • 2004
E
l liderazgo es uno de los temas recurrentes en las empresas. Es mucho lo que
se ha escrito y comentado sobre la esencia del liderazgo. Con razón, Bennis y Nanus
han afirmado que “nunca ha trabajado tanta
gente para decir tan poco”1. La cuestión del
liderazgo tiene su dificultad. Es un tema escurridizo porque aunque podamos describir algunas de sus características fundamentales,
siempre se encontrarán aspectos nuevos a considerar y otros que no se acabarán de resolver.
La explicación la encontramos en el hecho
de que el liderazgo lo ejercen personas. Como se sabe bien, hay aspectos de la persona que no se pueden abarcar en su totalidad. Siempre hay algún elemento que se
nos escapa de la comprensión de la persona. Por eso, en el análisis de los líderes hay
actuaciones que no se alcanzan a explicar.
En un análisis comparativo entre unos líderes y otros vemos que el componente de su
personalidad marca algunas diferencias.
Si añadimos al liderazgo e
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